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lunes, 28 de mayo de 2018

LA EDUCACIÓN EN LA SOMBRA O ¿CÓMO EDUCAR MÁS ALLÁ DE LOS APUNTES?


Como ya se sabe educar no es algo exclusivo de los docentes, pues realmente estamos, todos, constantemente educando con nuestras acciones cotidianas. Para explicar el título me centraré en el mundo de la docencia.

Los grandes docentes no solo enseñan conocimientos, sino valores, actitudes, como pensar (que no qué pensar), a ser sinceros con uno mismo y a querer aprender. En definitiva, nos ayudan a ser persona, pues ellos mismos son ejemplos a seguir.

A la hora de preparar una clase siempre se tiene en cuenta lo que se va a decir, pero muy pocas veces se tiene en cuenta de cómo se va a decir. El cómo no es solo utilizar PowerPoint, dictar apuntes, usar videos… El cómo es todo lo que se hace y dice antes, durante y después de las clases, es la sombra del docente, pues siempre está pero pocas veces nos preocupamos por ella. O como se llama oficialmente, el currículo oculto, tema ampliamente tratado por Henry Giroux, uno de los teóricos más reconocidos de la pedagogía crítica en Estados Unidos.


Los alumnos, sin importar la edad, se fijan e imitan mucho la parte menos académica. Por eso el currículo oculto es tan importante. Porque es todo aquello que perciben los alumnos, las opiniones políticas; el ser puntual o no; el modo de mantener el orden; cómo gestionan los conflictos con estudiantes; la manera de dar feedback e incluso, cómo se comportan los docentes fuera del recinto escolar.

Por eso, los docentes, deben ser personas que hayan revisado su sombra, una persona consciente de cómo actúa y sobre todo, alguien congruente con lo que quiere transmitir. Porque una de las maneras de aprendizaje más antiguas y más naturales del ser humano es la imitación. Debemos ser ejemplos a imitar, no a evitar. Así que cada vez que crucemos un semáforo en rojo, debemos ser conscientes de que estamos educando.


 



Ignacio Sánchez Portillo

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lunes, 21 de mayo de 2018

CURRÍCULUM VITAE: IMAGINACIÓN AL PODER.


El recurso más escaso no es el oro ni el tiempo. En el tiempo en el que vivimos el recurso más escaso es la atención de las personas. Una de las principales características de un buen currículum vitae es, precisamente, que llame la atención. Si no conseguimos que nuestro curriculum tenga ese efecto es como si no existiese. 

Hace unos días, en Elche, impartiendo un programa de emplehabilidad de la Escuela de organización Industrial me topé con algo realmente curioso. El currículum vitae que vemos en las imágenes. Un curioso “folleto” en el que vienen explicados ,y muy bien resumidos, la trayectoria, capacidades e intereses de esta joven que se define como futura zoologa.







Una de las principales ventajas de este tipo de currículum es que ahorra mucho tiempo a quien lo lea y desde luego que no pasa desapercibido. Luis Puchol, Catedrático de la Universidad Pontificia Comillas, decía que las características que un currículum tenía que cumplir eran las del acrónimo AIDA; llamar la atención, provocar interés en leerlo, suscitar el deseo de contactar con la persona e impulsar a la acción. 

Puede ser, que luego esta chica no consigan su objetivo final. En cualquier caso, lo que sí puedo afirmar es que tiene muy claro cuál es su objetivo y de momento consiste en que la llamen para una entrevista. Quien piense que un currículum vitae es un medio para conseguir un empleo se está equivocando de principio a fin. El objetivo de un currículum ha de ser conseguir una entrevista, nunca un trabajo. Eso, vendrá después. 




 

Guillermo Sánchez Prieto